Consulenza del lavoro


PRIVACY NEL RAPPORTO DI LAVORO: SOLO I DATI NECESSARI

Il garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2019  un pro…


MANCATO PREAVVISO SENZA PAGAMENTO: NEWS

La Cassazione da l’ ok al mancato preavviso senza pagamento se ha prevederlo è un’intesa aziendale di prossimità  …


DIRIGENTI SETTORE INDUSTRIA: GESTIONE FERIE NON GODUTE

Il rapporto di lavoro del personale con qualifica dirigenziale del settore privato, da sempre, viene regolamentato da di…


Sei in congedo straordinario continuativo e vuoi prenderti una pausa? Attenzione non puoi farlo

Il lavoratore che fruisce del Congedo straordinario per accudire un famigliare con grave disabilità deve fornire assiste…


CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 luglio 2019, n. 20519

Fatti di causa 1. La Corte di appello di Bari ha confermato la sentenza del Tribunale di Foggia che aveva rigettato il r…


LA SANITA’ CONQUISTA I CONTRATTI

Il rapporto Adapt-Ubi Banca rileva che i principali settori, dalla meccanica alla chimica, contano una o più forme di sa…


LA LETTERA CONTESTAZIONE VA LETTA AL DIPENDENTE

Non è sufficiente la consegna in busta chiusa durante l’orario di lavoro Il dipendente è tenuto ad accettare la consegna…


LEGITTIMO LICENZIARE PER UTILIZZO INAPROPRIATO DEI SOCIAL

Con una recente sentenza dell’ 01/02/2019, n. 3133, la Cassazione conferma la decisione della Corte territoriale che ave…


Deducibilità allargata con il solo Regolamento Aziendale

Via libera al regolamento aziendale predisposto unilateralmente dal datore di lavoro in adempimento di un obbligo negozi…


AGENZIE PER IL LAVORO: licenziamento per Giusto Motivo Oggettivo

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 08 gennaio 2019 n.181   Con sentenza n. 181 dell’8 gennaio 2019, la Corte di Cassazi…


INAIL E AUTOLIQUIDAZIONE

La legge di Bilancio (legge 145/2018) ha ridisegnato la mappa dell’autoliquidazione Inail per il 2019. La revisione al r…


CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: circolare ministeriale e delucidazioni

Il ministero del lavoro, con la circolare  n.17 del 31 ottobre 2018, ha fornito chiarimenti in merito agli articoli 1 e…


Quando l’Inps non tiene conto del codice “E”?

I medici curanti possono indicare solo l’esenzione dalle fasce di reperibilità Come mai Inps a volte non considera il co…


JOBS ACT: la sentenza della Corte Costituzionale

Nelle aziende con più di 15 addetti il giudice potrebbe stabilire un importo superiore. L’accordo tra le parti resta inv…


TERMINI PER IL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE

Il licenziamento oltre il termine previsto dal contratto collettivo di lavoro equivale a implicita ammissione dell’«insu…


IL DECRETO DIGNITA’ E’ STATO CONVERTITO IN LEGGE: news per i contratti di lavoro

L’aula del Senato ha approvato il provvedimento in via definitiva con 155 voti favorevoli, 125 contrari e un astenuto. I…

Vicenza Welfare:

la soluzione numero uno a Vicenza per il Welfare Aziendale e Territoriale

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