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SEI TU CON IL TUO TEAM A FARE LA DIFFERENZA.

Il welfare Aziendale sta diventando una parte integrante della retribuzione, per tanto ricordati che studiare un piano welfare ben strutturato, che tenga conto delle reali necessità del tuo team fa la differenza. Il tuo attuale o futuro collaboratore sarà più propenso a scegliere un’azienda che tenga conto delle sue reali esigenze, che gli dia la percezione di essere soddisfatto del suo lavoro e fiero della sua azienda. E ricorda che lo Stato ti premia se impari a gratificare il tuo dipendente grazie a dei vantaggi fiscali che con alcuni accorgimenti sono molto favorevoli

 

Le statistiche sull’argomento mettono in evidenza che sempre più aziende, anche piccole, si stanno avvicinando al welfare per essere più vicini alle esigenze dei lavoratori.

Impostare una programmazione di welfare aziendale richiede una analisi approfondita della situazione attuale per definire obiettivi e percorsi che siano il più efficaci possibili.

 

 

 

Per questo scegliere il partner giusto fa la differenza soprattutto nella gestione quotidiana del piano o della piattaforma welfare. 

Vicenza Welfare presente in modo capillare nella provincia di Vicenza, gestisce più di 6000 dipendenti su differenti tipologie di piani welfare.

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